Restorative Circles
Das Handbuch
Systemische Gruppenprozesse -
Eine Antwort auf Konflikte in Organisationen, Schulen und anderen Gemeinwesen
Hurra! Unser erstes Buch erscheint voraussichtlich im Mai 2026. Es bekommt gerade noch ein farbiges Gewand und befindet sich im Druck. Deshalb können wir aktuell nur ungefähre Angaben machen. Wir freuen uns dennoch sehr, schon heute unser Herzensprojekt ankündigen zu können.
Die ersten Exemplare können schon vorab über unsere Akademie der restorativen Praktiken bestellt werden. Es ist uns eine große Freude und Unterstützung, wenn ihr dafür das untenstehende Formular nutzt.
Unter den ersten 250 Vorbestellungen verlosen wir 3 Exemplare mit einer persönlicher Widmung an euch.
Teilt dies gern auch in euren Netzwerken. Wir informieren euch per Mail über alle Neuerungen zur Veröffentlichung.
Konflikte gehören zu unserem Alltag dazu im Beruf, in Familien, in Schulen und in jeder Gemeinschaft. Sie sind unvermeidlich, manchmal schmerzhaft, oft anstrengend und doch steckt in ihnen eine große Chance für unser Zusammenleben. Wir erhalten durch sie die Möglichkeit, unsere Beziehungen zu heilen, Gemeinschaft zu stärken und echtes Verstehen zu schaffen.
Genau hier setzt dieses Buch an.
Es ist eine Antwort auf Konflikte in Organisationen, Schulen und Gemeinwesen. Die Autorinnen zeigen, wie man mit Restorativen Gruppenrozessen Konflikte in Gemeinschaften bearbeiten und klären kann. Dabei werden neue Wege eröffnet, in denen das Buch tiefer geht als ein gewöhnlicher Ratgeber. Es werden praxisnahe Modelle vermittelt, die die Leserinnen und Leser zum selbstständigen Moderieren der Konfliktsituation anleiten.
Mit klarer Sprache, praktischen Beispielen und einer tief menschlichen Haltung führt es in die Welt der 'Restorativen Praktiken' ein - eine Herangehensweise, die Konflikte nicht einfach 'löst', sondern in Bewegung bringt. Statt Schuldige zu suchen, eröffnet sie Wege, wie Beteiligte Verantwortung übernehmen, Verständnis füreinander entwickeln und Vertrauen wiederaufbauen können.
Konflikte können als Chance gesehen werden, wie wir bewusster unsere Bedürfnisse kommunizieren und so ein Miteinander schaffen, welches aus gegenseitigem Verständnis und Empathie füreinander besteht. Das Buch fordert uns heraus, anders hinzusehen, statt auf Schuldige und Einzelfehler, können wir auf die Systeme und Dynamiken achten. Mit einer bewussteren Kommunikation können alte Verhaltensmuster entdeckt und unterbrochen werden, wodurch wahre Verbindung wiederhergestellt und gestärkt wird.
Iris Komarek
Buchautorin, Inhaberin des mindSYSTEMS - Institut für strategische Kommunikation
"Ich empfinde das Buch als sehr klar und leicht verständlich und zugleich sehr tiefgehend und hintergründig, das finde ich eine echte Leistung! Euer Anliegen und Leidenschaft kommt sehr gut rüber, ihr brennt für das, was ihr tut und vermittelt eine Vision von einer besseren Gesellschaft. Zugleich erlebe ich eine große Erfahrung und Kompetenz! Besonders inspiriert haben mich die Exkursionen, die geben viel Hintergrundinfo. Auch die kleinen Übungen und Reflexionen finde ich einladend!"
Dr. Franz Korbinian Hütter
Gründer des BRAIN-HR Training & Consulting
"Das Buch, das Sie in Händen halten, bietet indes alles andere als heile-Welt-Versprechen. Es ist ein Praxisbuch im besten Sinne: es erzählt konkret, ehrlich, manchmal unbequem – und dabei zutiefst menschlich von der Freude an heilenden Begegnungen ebenso wie von der Frustration des Scheiterns. Man spürt dabei, dass die Autor:innen solche Kreisprozesse in der Praxis begleitet haben, dass sie aus eigener Erfahrung wissen, wie es sich anfühlt, als Begleiter:in den Raum zu halten – ohne den Konflikt für die Beteiligten lösen zu wollen, gerade wenn der Prozess ins Stocken gerät."
